【岗位职责】
（一）招聘
1、招聘渠道的维护和拓展，定期更新招聘信息，确保招聘信息的准确性和时效性；
2、参与简历筛选和候选人初步沟通，协助安排面试并跟进面试流程；
3、协助进行招聘数据统计和分析。
（二）考勤数据统计
1、负责员工日常考勤数据的收集、整理和统计，确保考勤数据的准确性和完整性。
2、协助处理员工的考勤异常情况，如迟到、早退、旷工等，及时与员工沟通并了解原因，按照公司规定进行相应的处理。
（三）入离职管理
1、办理员工入职手续，包括收集和审核入职材料、签订劳动合同、发放办公用品等；
2、办理员工离职手续，发放离职证明等其他材料。
（岗位编制在安徽滁州，需要先在深圳工作半年，待年底滁州工厂建好后回到滁州定岗）
【任职要求】
1、本科及以上学历，1-2年经验或25届优秀应届生
2、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；
3、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备优秀的数据处理和分析能力；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和合作；
5、工作认真负责，有耐心和细心，能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程；
6、对人力资源工作有浓厚的兴趣，愿意在人力资源领域长期发展。
五险一金、餐补、员工宿舍
