岗位职责
1、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划，涵盖社会招聘及校园招聘；
2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
3、招聘渠道的拓展与维护，应用新媒体方式，提高招聘效率；
4、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；
5、总结招聘工作中存在的问题，优化招聘流程，撰写招聘分析总结报告；
6、完成上级交办的其他人力资源模块工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业
2、2年以上人力资源从业经验；有招聘经验，能够熟练运用各种招聘和选拔的工具和方法；有电子产品行业招聘工作经验者优先
3、良好的团队合作能力和沟通能力；
福利待遇：
1、工资结构：底薪 岗位补贴 周六加班费 月度绩效奖，另有年终奖；
2、入职买五险，转正买一金；
3、工资每月10日转账到个人工商银行卡、招商银行卡、中心银行卡内；
4、依法享有带薪年假、婚假、丧假、产假、工伤假等；
5、高档办公室，干净舒适；
6、园区内有篮球场、羽毛球场、乒乓球室；
住宿：
免费提供空调宿舍，4人间，独立卫生间和阳台；或外宿补贴200元/月。
伙食：
每月有300元餐费补贴。
