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技术类储备干部

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广东-深圳 -宝安区 | 不限经验 | 本科学历
五险一金
2022-04-06 更新 被浏览:
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刘小姐 聊一聊
最近在线时间:2022-04-06 17:04
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职位描述
招聘人数:若干 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

1.负责公司运动控制器算法设计、优化、仿真和实现;

2.负责运动控制前沿算法研究与实现,如小线段、五轴等; 3.完成算法的测试对比、性能评估等工作;

4.编写相关技术文档;5.算法移植与实现,将相关算法和产品融合,在相应平台上实现;6.根据实际系统的性能,优化算法,实现功能和技术指标;7.指导和培养下属;8.指导测试工程师、技术支持工程师的相关工作;

9.自动化、机械、测控 数学系应届生优先考虑。

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  • 机械/设备/技工
  • 民营企业
  • 200-500人

公司成立于2016年,专注于设备自动化、智能化控制系统的研发、生产、销售,为国家高新技术企业;多次获得国家千万级科研补助。现有知识产权65项,其中发明专利33项。 

现有研发人员占比约40%;其中本科以上学历人员占研发总人数的75%以上。公司技术带头人在2018年荣获 改革开放40周年, 影响深圳装备工业创新发展领军人物 奖项、公司总经理为深圳市高层次专业人才、研发负责人为深圳专家库高级工程师。 

公司以精密控制技术为基础,依托运动控制与伺服驱动技术,打造具有完全自主知识产权的运动控制器、总线控制+伺服方案、驱控一体产品以及整套智能控制系统;公司以装备客户为主,在专用数控机床设备中细分的铝加工行业已覆盖TOP5客户中的2家,雕刻行业已覆盖TOP10客户中的6家;工业机器人中细分的冲压、注塑领域已覆盖TOP10客户中的5家,年销售近2万套;产品已在TCL、惠科、创维、联想、比亚迪、富士康、小米、欣旺达、汇泰龙等行业头部公司批量应用;

 目前工拥有2000㎡的办公区域和2400平米的生产配套区域。独立的研发办公中心约1000平米,另设有3个实验室(综合、数控、硬件),1个老化室共计约500平米的实验室。完全可以满足公司研发与实践需求。 公司设立导师负责的培训机制,针对新人(实习生)公司都有3个月完善的新人导入计划和培训计划。从技能到心理成长到潜能提升都具有完善可操作性方案。


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