岗位职责：
1、系统学习和参与人力资源事务性及非事务性人力资源基础工作；
2、了解公司各部门业务和岗位职责，做好对接工作；
3、参与员工关系管理、员工活动、满意度调研等基础管理工作；
4、负责上级领导安排的其他工作事项。
任职资格：
1、大专及以上，人力资源管理/工商管理相关专业；
2、专业基础扎实、个人能力突出、综合素质高、身体健康，无不良记录；
3、有志于在农牧人力资源行业长期发展；
4、思路清晰，有条理性，具备抗压能力；
5、具有良好的学习能力、接受能力和团队合作。
五险一金、岗位培训师徒制、节日休假、年休假、生日PARTY、文体协会活动、年度文艺汇演表彰等
住宿：
免费住宿；
用餐：
公司食堂提供一日三餐，两荤一素。
