岗位职责：
1、 负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施。
2、 根据培训课程做好培训前期准备。
3、 负责培训课程开发及考察培训效果。
4、 负责协助外训事项的安排及过程跟进。
5、 负责对培训有关的外部资源进行有效管理和利用。
任职资格
1、2023届本科学历，人力资源专业。
2、有人力资源培训的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、具有很好的语言文字表达能力；
4、性格开朗、活泼、积极主动，
5、熟练使用办公软件。
待遇：
1.月薪，5天8小时，周六、周日加班可调休。试用期后调薪1000-2000；
2.入职购买五险一金。
3.工资每月7日发上个月工资；
4.依法享有带薪年假、婚假、丧假、产假、工伤假等；
5公司配备KTV娱乐室、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室、健身房，各类健身器材配备齐全；
6、节日礼品，丰富的文体活动和社团活动，例如：活力健身团、足球队、羽毛球队、篮球队、乒乓球队、书法班等等。
