职责：

职责描述：

1、新物料的导入工作，包括器件选型、供应商选择、供应商考察、器件测试及测试工作安排、测试进度统畴和整理。

2、新型号和定制型号的设计、测试，并解决测试过程中的问题，老产品的持续改善和维护。相关技术文档输出，进行技术积累。 

3、根据市场需求设计产品方案、评估成本以及可行性等，根据方案设计硬件系统及原理图参数设计及相关自制原件的设计，配合PCB设计工程师设计PCB，包括机构的配合等。

4、产品或新器件导入过程中的生产异常问题处理。产品的客户端和厂内出现的品质异常问题分析查找，方案导入及协调和跟踪品质和采购的相关进度。

5、产品在客户端或测试机构出现的质量问题和测试问题跟踪解决、售后人员的技术交流沟通和支持、客户的技术应答。

6、客户定制型号产品的开发、客户需求资料的提供、客户提出的产品问题点的整改等。

7、新进人员的培训、技术指导及工作安排等。

要求：

1、本科及以上。专业：电力电子、自动控制理论专业、电气工程、工业自动化等相关专业。

2、5年-10年相关工作经验，根据不同的经验给予不同的岗位职级。

3、熟悉功率电路设计，电磁元件设计，逻辑电路设计，热设计。

4、熟悉Buck，Boost，移向全桥，LLC等常用拓扑；

5、熟悉功率管、二极管、电阻、电容等常用元器件选型；

6、能独立思考、分析和解决问题，勤奋刻苦，细致认真，具备团队合作能力。

7、有1KW以上功率模块化电源产品项目经验：通信电源、汽车充电电源、双向电源、逆变器等电源模块产品完成的技术开发经验。

福利待遇：

1、依法缴纳社保和公积金；

2、依法享有带薪年假、婚假、丧假、产假、工伤假等；

3、工作满0.5年工龄奖50元/月，1-2年100元/月，2-3年200元/月，3年及以上300元/月；

4、工资每月18日转账到个人招商银行卡内；

5、完善的职业发展通道及晋升机制；

6、公司定期组织文化活动（生日会、户外活动、体育运动、节日礼品、年度聚会等）；

7、部门内训、讲师外训、座谈会、拓展训等形式多样且完善的培训机制；

8、话费补贴；

9、推荐员工入职奖励1700元/人；

10、项目奖及年终奖。

住宿：

免费提供宿舍，4人间，独立卫生间和阳台；

伙食：

公司提供食堂，公司补贴餐费3元/餐