工作职责:
1.参与日常招聘工作，协助进行简历筛选、人才招聘及接待等工作
2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才
3.参与人才和组织Mapping、市场调研等相关工作
4.协助梳理招聘报表及统计数据效能
5.参与其他HR相关工作及活动（如员工生命周期管理等）
任职资格:
1.大专及以上学历、人力资源专业，24届应届生，有互联网、猎头招聘经验优先
2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力
3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法
4.学习能力、数据意识强，踏实认真，细心，有责任心
