本岗位有专门人员进行一个月时间的带领,接受应届毕业生。
工作内容:
1、发布招聘信息;收集、整理、筛选简历;独立进行初试,组织复试;与候选人面试前、面试过程和面试后的沟通;
2、负责人员入职手续、入职培训及离职手续办理;
3、负责公司员工基本信息档案建设与管理、劳动合同管理;
4、准时出具考勤确认表,提供工资核算的基础数据;
5、负责公司通知、文件的撰写,及下发,拟订和完善公司后勤管理规范,并监督执行,确保行政后勤管理的顺利进行;
6、定期向上级提报人事月报、奖惩汇总、离职汇总表;
7、负责公司后勤设备、设施维护,水、电、气、热等能源后勤保障工作;
8、负责员工活动的组织;
9、企业文化建设与宣传工作;
10、完成上级领导交办的临时性工作。
职位要求:
1、22—30岁,1年以上工作经验,中专以上学历;
2、熟悉劳动法、劳动合同法及国家、当地政府的其它人事政策,熟悉社保办理流程;
3、能独立开展招聘、培训工作,能独立处理一般行政后勤事务;
4、极强的责任心和敬业精神,能够承担一定的工作压力;
5、良好的语言表达能力,沟通协调能力;
6、为人正直诚实,待人热情,办事严谨;
7、熟练使用办公软件。